A. Tanggungjawab
Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh Masa Terhadap Klien
1. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh
Masa bertanggungjawab untuk mengutamakan kepentingan klien, sama ada klien
individu atau klien kelompok.
2. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh
Masa hendaklah menghormati privasi klien dan merahsiakan segala maklumat yang
diperoleh semasa sesi kaunseling melainkan maklumat yang akan membahayakan
klien atau orang-orang dipersekitarannya.
3. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh
Masa hendaklah memahami dan menghormati
latar belakang sosio-budaya klien.
4. Semasa menjalankan sesi kaunseling,
Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh Masa hendaklah memelihara kesejahteraan
fizikal dan psikologi klien dan tidak memperalatkan klien untuk kepentingan
diri sendiri sama ada dari segi kewangan, seksual, emosi dan sebagainya.
5. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh
Masa hendaklah membimbing klien ke arah pembentukan sikap bertanggungjawab
terhadap tingkahlakunya. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh Masa juga perlu
menghormati keputusan atau penentuan kendiri yang dibuat oleh klien.
6. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh
Masa hendaklah berkhidmat dengan penuh dedikasi, ikhlas, jujur dan membuktikan
kemahiran serta kecekapan profesionalismenya.
7. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh
Masa tidak boleh mengamalkan, mempersetujui atau menggalakkan diskriminasi
berasaskan ras, jantina, agama, status idealogi, kecatatan fizikal, mental atau
diskriminasi dalam bentuk apa sekalipun.
8. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh
Masa hendaklah menjelaskan kepada klien mengenai keperluan, proses dan
implikasi perkhidmatan kaunseling.
9. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh
Masa hendaklah mencapai persetujuan (kontrak) dengan kliennya diperingkat awal
sesi kaunseling mengenai batasan unsur kerahsiaan.
10. Persetujuan antara Guru Bimbingan dan
Kaunseling Sepenuh Masa dan klien mengenai kerahsiaan boleh disemak semula dan
diubah dengan persetujuan bersama.
11. Dalam kes yang jelas terbukti bahawa
klien atau orang lain berada dalam keadaan bahaya, Guru Bimbingan dan
Kaunseling Sepenuh Masa hendaklah menggunakan budi bicaranya untuk menjaga
kepentingan klien dan orang lain yang terlibat.
12. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh
Masa tidak digalakkan memberi perkhidmatan kaunseling kepada saudara mara,
kawan karib, atau sesiapa yang mempunyai
hubungan intim dengannya atau mempunyai hubungan dengan pihak
pentadbiran yang membuat penilaian.
13. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh
Masa tidak boleh menghalang klien yang hendak menamatkan sesi kaunseling atau
ingin bertukar kepada Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh Masa yang lain.
14. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh
Masa hendaklah memastikan bahawa
kliennya tidak menjalani kaunseling dengan Guru Bimbingan dan Kaunseling
Sepenuh Masa yang lain pada masa
yang sama.
15. Sekiranya mengikut pertimbangan Guru
Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh Masa, klien memerlukan perkhidmatan luar
daripada bidang kepakarannya hendaklah merujuk klien tersebut kepada pihak yang berkenaan.
16. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh
Masa hendaklah menyediakan tempat yang selesa dan sesuai untuk sesi kaunseling.
Klien tidak seharusnya diperhatikan oleh orang luar melainkan dengan
kebenarannya, termasuk juga sesi kaunseling yang dirakam.
B. Tanggungjawab
Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh Masa Terhadap Rakan Profesional
1. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh
Masa hendaklah sentiasa meningkatkan
tahap kecekapan profesionalismenya.
2. Guru
Bimbingan dan Kaunseling
Sepenuh Masa hendaklah
menunjukkan sikap menghormati, adil dan terbuka
terhadap rakan profesionalnya.
3. Guru Bimbingan dan Kunseling Sepenuh
Masa bertanggungjawab untuk mencegah, mendedahkan serta memperbetulkan
perlakuan rakan Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh Masa yang tidak beretika.
4. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh
Masa hendaklah bersedia untuk mempertahankan, membantu serta membela rakan .
Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh Masa yang teraniaya akibat tuduhan dan
tohmahan perlakuan yang tidak beretika.
C. Tanggungjawab
Guru Bimbingan dan kaunseling Sepenuh Masa terhadap Masyarakat
1. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh
Masa hendaklah memahami dan menghormati unsur sosio-budaya masyarakat di mana
dia berkhidmat.
2. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh
Masa hendaklah mematuhi undang-undang negara dan melaksana tugasannya
berlandaskan undang-undang tersebut.
D. Tanggungjawab
Terhadap Organisasi Dan Majikan
1. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh
Masa hendaklah mematuhi persetujuan komitmen yang ditandatangani dengan
organisasi tempat dia berkhidmat.
2. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh
Masa hendaklah berusaha mengikuti polisi
dan prosedur serta meningkatkan kecekapan dan keberkesanan perkhidmatan
organisasinya.
3. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh
Masa hendaklah mencegah berlakunya diskriminasi dalam organisasi dan dalam
pelaksanaan polisi amalan pekerjaan.
4. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh Masa
tidak boleh menyalahgunakan kemudahan dan sumber organisasinya.
5. Guru
Bimbingan dan Kaunseling
Sepenuh Masa hendaklah
menjelaskan bidang
kepakaran dan tahap kecekapan profesionalnya.
6. Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh
Masa hendaklah mewujudkan hubungan interpersonal dan persetujuan kerja dengan
penyelia dan stafnya mengenai khidmat kaunseling khususnya mengenai unsur
kerahsiaan, perbezaan antara fakta umum atau peribadi, beban kerja dan akauntabiliti.
7. Guru Bimbingan dan kaunseling Sepenuh
Masa hendaklah memberitahu kepada pihak majikan tentang keadaan yang boleh
menyebabkan konflik yang boleh merosakkan atau menyekat keberkesanan perkhidmatannya.
8. Guru Bimbingan dan kaunseling Sepenuh
Masa hendaklah membenarkan dirinya dinilai secara profesional oleh Jemaah Nazir
Sekolah dari masa ke masa.
9. Guru Bimbingan dan kaunseling Sepenuh
Masa hendaklah bersama-sama bertanggungjawab ke atas peningkatan kerjaya untuk
diri dan stafnya.
E. Tanggungjawab
Pentadbir (Pengetua/Guru Besar)
i)
Terhadap
Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh Masa
1.
Memberi
taklimat, penerangan dan bimbingan berkaitan perkhidmatan bimbingan dan
kaunseling yang baru dilantik.
2.
Berbincang
mengenai budaya sekolah, visi dan misi sekolah serta keperluan perkhidmatan
bimbingan dan kaunseling yang mampu memenuhi kecemerlangan sekolah keseluruhannya.
3. Berbincang
dari masa ke semasa berhubung senarai tugas, bidang tugas dan program yang hendak dijalankan.
4. Membantu
dalam proses pembentukan konsep kendiri, keyakinan diri, personaliti dan penampilan
diri guru bimbingan dan kaunseling.
5. Memantau
dan menilai kemampuan dan penampilan guru bimbingan dan kaunseling dari
pandangan semua pihak dari masa ke semasa, dan berusaha meningkatkannya.
6. Memastikan
Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh Masa menjalankan perkhidmatannya
berdasarkan Buku Panduan Perkhidmatan Bimbingan dan Kaunseling Sekolah Rendah
dan Menengah.
7. Melaporkan
segera pergerakan guru bimbingan dan kaunseling ke Jabatan Pendidikan
berdasarkan borang pelaporan yang diberikan. (Rujukan Rekod Laporan Pergerakan)
8. Memastikan
Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh Masa tidak diberi jadual waktu mengajar
dan tugas lain yang boleh menjejaskan perkhidmatan bimbingan dan kaunseling
seperti Penyelaras Kokurikulum, Ketua Jurulatih Permainan, Ketua Penasihat
Kelab, Guru Biasiswa dan kerja-kerja perkeranian yang lain.
9.
Membantu
peningkatan tahap profesionalisme guru bimbingan dan kaunseling.
10. Menggalakkan Guru Bimbingan dan
Kaunseling Sepenuh Masa menjalankan kajian bagi mengenalpasti keperluan perkhidmatan,
punca masalah, strategi kecemerlangan dan data-data terkini mengenai status kes.
11. Bagi sekolah yang mempunyai lebih
seorang Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh Masa, pihak pentadbir hendaklah
mengagihkan tugas berpandukan senarai tugas dalam buku panduan. Seorang ketua
hendaklah dilantik dalam kalangan Guru Bimbingan dan Kaunseling Sepenuh Masa di
sekolah berkenaan berdasarkan kekananan atau
senioriti.
ii)
Terhadap
Perkhidmatan Bimbingan dan Kaunseling
1. Membantu
dan bekerjasama dalam usaha awal perkhidmatan bimbingan dan kaunseling seperti
penubuhan jawatankuasa, pemilihan bilik, kemudahan perkhidmatan lain dan
perancangan program.
2. Memantau
buku rekod perkhidmatan bimbingan dan kaunseling sekurang-kurangnya sekali
seminggu seperti guru akademik lain.
3. Membantu
usaha mewujudkan sebuah bilik bimbingan dan kaunseling yang kondusif,
strategik, teraputik dan memenuhi kualiti Kementerian Pendidikan Malaysia.
4. Memantau
perkhidmatan bimbingan dan kaunseling secara keseluruhannya berdasarkan
Instrumen Pemantauan Perkhidmatan Bimbingan & Kaunseling Sekolah Menengah
dan Rendah.
5. Memberikan
sokongan, kerjasama dan bantuan untuk menjalankan aktiviti program dan
perkhidmatan bimbingan dan kaunseling.
6. Memastikan
perkhidmatan bimbingan dan kaunseling dijalankan secara optimum dan menyeluruh
serta dapat menyumbang ke arah kesejahteraan dan kecemerlangan sekolah.
7. Memastikan
perkhidmatan bimbingan dan kaunseling dijalankan berdasarkan senarai tugas,
bidang tugas dan tidak melanggar Kod
Etika Kaunseling Sekolah.
8. Memastikan
perkhidmatan bimbingan dan kaunseling dijalankan berdasarkan Buku Panduan
Pengurusan Perkhidmatan Bimbingan dan Kaunseling Sekolah Rendah dan Menengah,
Kementerian Pendidikan Malaysia.
9. Memastikan
peruntukan Geran Perkapita (PCG) Bimbingan dan Kaunseling digunakan sepenuhnya untuk aktiviti dan
pengurusan bimbingan dan kaunseling, berasaskan peraturan kewangan sedia ada.
No comments:
Post a Comment